En el atletismo, en las compañías, en la vida diaria algunas veces nos embarcamos e
ilusionamos en proyectos sin una preparación previa tan exhaustiva, priorizando y dando
rienda suelta a la pasión, motivados por la adrenalina, y el espíritu aventurero. Este escenario
tan arriesgado como excitante sin duda deja grandes aprendizajes y mi percepción es que
cuando esto pasa, dar la milla extra puede llegar a requerir un esfuerzo doble y seguramente se
requerirán unos insumos adicionales para lograrla.
Lejos de ser una gran atleta, logrando tiempos regulares, con una preparación que puede ser
mejor, me he propuesto el objetivo de poder cruzar la meta de los 21K en 3 ocasiones y lo he
logrado!
Le tengo mucho respeto al km 18 en una carrera puesto que ya para mí en esta distancia no es
cuestión de músculos, técnica, respiración o pisada, es pura mente, corazón, pura motivación.
En mi caso, hago uso de imágenes mentales de mis hijas, mi familia, esperándome al cruzar la
meta con caras de orgullo e ilusión y aunque miro cada poro de mis brazos pidiéndome que
pare, y así mismo siento mi rodilla derecha rebelde a punto de renunciar, esas imágenes de
ellos me han llevado a terminar la distancia soñada con lágrimas de felicidad.
He querido llevar al plano laboral lo que he reflexionado sobre estas aventuras y compartirlo
con quienes pueden acompañar a otros a que descubran en su individualidad: cuáles son esas
motivaciones reales que los llevarán al punto de salida con determinación y confianza ? y qué
se requerirá para ese momento en el que dar la milla extra no sea una opcion ?
El Mercado laboral se nutre de generaciones que tienen cada vez más claro que el trabajo es
“un medio para” y entonces, para ellos los estímulos laborales tradicionales son elementos que
cada vez los conectan menos, otros ni siquiera se esfuerzan por comprenderlos o por
obtenerlos, para algunos inclusive pueden convertirse en distractores del verdadero propósito
personal.
Es aquí donde la empatía y la comunicación genuina y cercana son grandes herramientas para
que un líder acompañe a sus equipos en la preparación, alistamiento y arrancada.
Para la milla extra puede que se requiera a mitad de camino, una voz de aliento que acompañe,
ayude a recalibrarse y sacuda pero creo también que en muchos casos esta se da sola cuando
el corazón late al ritmo de ese proyecto o rol en que hay conexión real con el propósito
superior de cada individuo.
Ojalá todos tengamos la oportunidad de encauzar nuestra energía en descubrir y ayudar a
otros a descubrir ese “por que? y para que?” en cada rol, compañía y equipo, esas respuestas
nos llevarán a una alineación más tranquila entre las metas y objetivos comunes y aquello que
se encuentra detrás de la banda que se ha propuesto cruzar cada corredor. Ojalá que no se nos
olvide que tal como las maratones, los roles y las compañías pasan pero las personas
trascienden!
